Закрепили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:

–        вместе с требованием о восстановлении прав;

–        в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды.

Изменения внесли в связи с тем, что КС РФ признал действующую норму частично неконституционной.

 

(Федеральный закон от 05.04.2021 N 74-ФЗ “О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации”).