№96 от 31.05.2013 Постановление об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 96 17 мая 2013г.
Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско;правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273;ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25;ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы на условиях гражданско;правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
2. Управляющей делами администрации сельского поселения Толбазинский сельсовет ознакомить муниципальных служащих администрации поселения с данным постановлением.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте сельского поселения (www.sp-tolbazy.ru)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Т.М.Сафин
УТВЕРЖДЕНО
                                 постановлением администрации                                             сельского поселения
Толбазинскийсельсовет                                     МР Аургазинский район
                                    17.05.2013 № 96
ПОРЯДОК
уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный постановлением администрации сельского поселения Толбазинский сельсовет муниципального района Аургазинский район от 21.04.2011 № 22, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско;правового договора (гражданско;правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности
    1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации сельского поселения Толбазинский сельсовет муниципального района Аургазинский район от 21.04.2011 № 22 (далее — гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет, со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско;правого договора, уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия) о намерении замещать, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско;правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
    2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско;правового договора, указанный в пункте 1 настоящего Порядка.
    3. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:
наименование организации, в которой гражданин замещавший должность муниципальной службы планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
адрес организации;
предполагаемая дата заключения трудового (гражданско;правового) договора;
должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, гражданин, замещавший должность муниципальной службы.
    4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.
    5. По итогам рассмотрения уведомления, Комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско;правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско;правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.
    6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.
    7. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
    8. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.
9. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы при согласии комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско;правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско;правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.
П.№96 Порядок уведомления.rar | (24,4 КБ) |
---|
- ← №№98 от 29.05.2013 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
- №№ 102 от 10.06.2013 ПОСТАНОВЛЕНИЕ «О проведении аукциона по продаже в собственность земельных участков, расположенных в административных границах сельского поселения Толбазинский сельсовет муниципального района Аургазинский район Республики Башкортостан, по адресу д. Чулпан с разрешенным использованием для индивидуального жилищного строительства» →